งานที่มีสวัสดิการประกันสุขภาพ - ไม่ใช่เรื่องปกติอีกต่อไป">

[Sammphp]

วิธีที่ดีที่สุดคือการหางานที่มีประกันสุขภาพเป็นหนึ่งในผลประโยชน์เนื่องจากคนส่วนใหญ่ไม่ต้องการที่จะจ่ายเงินออกจากกระเป๋าสำหรับแผนประกันสุขภาพส่วนบุคคล


อย่างไรก็ตามด้วยต้นทุนการประกันสุขภาพที่เพิ่มสูงขึ้น บริษัทลดเหงื่อที่เท้า : งานที่มีสวัสดิการประกันสุขภาพ - ไม่ใช่เรื่องปกติอีกต่อไปจำนวนมากเลือกที่จะจ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้นเล็กน้อยให้กับพนักงานแทนที่จะจ่ายค่าประกันสุขภาพ
วิธีที่ดีที่สุดคือการหางานที่มีประกันสุขภาพเป็นหนึ่งในสิทธิประโยชน์เนื่องจากคนส่วนใหญ่ไม่ต้องการเสียเงินในกระเป๋าสำหรับแผนประกันสุขภาพส่วนบุคคล
ด้วยต้นทุนการประกันสุขภาพที่สูงขึ้น บริษัท ลดเหงื่อที่เท้า, ลดเหงื่อที่เท้า ล่าสุด, ลดเหงื่อที่เท้า 2021ต่างๆจึงเลือกที่จะจ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้นเล็กน้อยให้กับพนักงานแทนที่จะจ่ายค่าประกันสุขภาพ ผู้ที่กำลังหางานทำได้สังเกตเห็นว่าไม่เพียง แต่จำนวนตำแหน่งที่เปิดรับจะลดน้อยลงเท่านั้น พวกเขายังทราบด้วยว่าผลประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลจะลดลงหรือไม่มีอยู่จริง

 ขณะนี้นายจ้างคาดหวังให้พนักงานรับผิดชอบบางส่วนหรือทั้งหมดในการให้บริการด้านการดูแลสุขภาพสำหรับตนเองและครอบครัว บริษัท
ที่ยอมจ่ายเบี้ยประกันภัยครึ่งหนึ่งให้กับพนักงานนั้นเป็นคนใจกว้าง ส่วนใหญ่ยินดีที่จะจ่ายเงินตามจำนวนที่แน่นอนและสิ่งที่สูงกว่าจำนวนนั้นจะต้องได้รับการเสริมจากพนักงาน แผนการดูแลสุขภาพของนายจ้างไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาเคยเป็นทั้งกับนายจ้างส่วนใหญ่ที่พบว่าพวกเขาไม่สามารถจ่ายเงินให้พนักงานได้รับความคุ้มครองภายใต้แผนประกันสุขภาพที่ดีที่สุดและพวกเขาต้องชำระแผนการที่มีความคุ้มครองปานกลางเพียงเพื่อให้ดูเหมือน เหมือนพวกเขายังคงทำหน้าที่ของตนอยู่ แม้ย้อนกลับไปในการประกันสุขภาพในยุค 90 ผ่านนายจ้างก็ยังคงเป็นความคุ้มครองด้านการดูแลสุขภาพที่ดีที่สุด แต่ตอนนี้ในปี
2010 นายจ้างจำนวนมากได้ลดประเภทของผลประโยชน์การประกันสุขภาพที่พวกเขาเสนอและนี่คือความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากก่อนหน้านี้% 0A% 0
บริษัท บางแห่งเลือกที่จะจ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้นแทนที่จะจ่ายเป็นสวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพเพื่อให้สามารถแข่งขันได้ในตลาด แต่ถึงอย่างนั้นพนักงานก็จ่ายเงินไม่เพียงพอเพื่อให้ความคุ้มครองทางการแพทย์แก่ตนเองและคนที่คุณรัก เตรียมพร้อมที่จะจ่ายสำหรับความคุ้มครองเนื่องจากมี บริษัท จำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ ที่ไม่ครอบคลุมผลประโยชน์เหล่านี้เพื่อที่จะอยู่ได้
ไม่มีใครสามารถบอกได้อย่างแน่นอนว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อไหร่และถ้า
U.

S รัฐบาลกำหนดแผนการดูแลสุขภาพของตน
แต่มีแนวโน้มว่านายจ้างจำนวนมากจะเริ่มลดผลประโยชน์ที่มีราคาแพงนี้และอนุญาตให้พนักงานใช้ประโยชน์จากแผนการดูแลสุขภาพของชุมชนได้เช่นกัน ผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ยังคงมีให้เห็นอยู่อย่างไรก็ตามหากคุณกำลังหางานทำก็ยังคงเป็นข้อตกลงที่ดีกว่าในการหา บริษัท
ที่เสนอผลประโยชน์ประกันสุขภาพกลุ่มเพียงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับการจ่ายเงินเต็มกระเป๋าสำหรับการประกันสุขภาพของคุณเอง

 คำค้นที่เกี่ยวข้อง :